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前两天，我参加了一个线上读书会沙龙，在自由讨论交流环节，有位小伙伴提出了他的职场困惑： “目前在一家外企任管理人员，薪酬待遇还不错，但职业发展遇到瓶颈，晋升无望。有过跳槽的想法，也去面试过几家企业，拿到的offer待遇都不太满意。为了打破目前的僵局，想要去进修学历，考虑到是一大笔费用支出，内心很是纠结。” 像这位小伙伴的问题，在职场上还是比较普遍的，工作中有不少人对“高学历”是有执念的。 总认为高学历是好工作的“敲门砖”，又或者是晋升畅通的“必杀技”，貌似有了学历的加持，便能扶摇直上青云。 退一万步讲，进修学历可以多读些书，这总是没有坏处的，事实真的如此吗？ 不可置否，多学习知识的精神是可贵的，但若把进修学历和职场提升相提并论，还是有待商榷的。只有弄清楚想要进修学历的初衷，才能更好地做出明智的决策。 01 “高学历总是没坏处”，这碗毒鸡汤要慎喝 朋友小佳是某集团的项目经理，她去年刚生完孩子重返职场，虽然职务和薪资一如从前，但明显感到领导不再重视自己，总是安排一些无关痛痒的项目给她。 她知道这是一种被边缘化的信号，长期下去，要么自己主动申请离职，要么等着被优化裁员。 无论哪一种情况，她都要面临着重新择业，看着自己的本科学历，实在没有优势，就想着提升自己，去报名了在职MBA学习。 没想到，现实与预期不太一样。一边要忙工作，一边要带孩子，还要准时完成各项作业，虽说在职学习的难度不大，但终究也是要付出很多时间的。 姑且不说熬到毕业后，找工作是否会有优势，至少目前的生活弄得是鸡飞狗跳，一团乱麻。 其实，有不少人都会被“高学历好择业”这种看似的真理所蛊惑，总觉得多学点没有坏处。 实际上，这句话颇有些以偏概全的味道，是否进修学历是取决于个人的实际状况、职业发展阶段、及未来的职业目标，并非适用于每个人。 如果只是因为自己的职业发展遇到困境，就想用进修学历来逃避，坦白说这并不能解决根本问题，搞不好是弄巧成拙，还会把你带入另一个更大的困境，毕竟人的时间和精力是有限的。 02 学历提升只是手段，不是“救命稻草” 前不久，我去参加了一场“职业生涯规划”的主题培训，课堂上有个学员也提到了进修学历的问题： “老师，我的职业背景很一般，没有世界500强的工作履历，也没有特别能唬人的头衔，就连教育经历也不是985、211重本院校的，但未来我想做外训讲师，要让客户相信我的专业度，是否应该先去考个MBA？” 我清晰地记得，当时老师就讲了一句话：“很有必要去考，但你要记住一点，学历提升只是手段，并不是救命稻草。” 这句话说得言简意赅，但却不无道理。想要做外训讲师，目标很明确、也很直接，的确是需要专业认证和高学历做职业背书。 但并不代表着，你去进修学历，就能成为优秀的外训讲师。因为真正让客户相信你有专业水平的，不仅是职业背书，更重要的是你的工作实力。 比如是否有代表性的课程，是否能够帮助企业通过培训实现价值转化，这才是问题的关键。 所以，我们不要把进修学历看得太重，如果职业规划中确实有高学历的需求，那就评估好自己的实际情况，比如个人的时间、精力、资金等，再去理性地做抉择。 03学历进修在职场中的价值有哪些？ 身为职场人士，是否选择进修学历，可以先看看学历进修的三类价值，能否满足自己的需求。 一是专业认证。 就比如上文提到的那位想做外训讲师的小伙伴，他的目的就很直接，通过进修学历来增加专业度认证，给自己的职业背景加码。 若是这种情况，建议选择知名度高的学校，这样背书的含金量会更高一些。在决定报名后，需要端正学习态度，认真对待每一节课，争取做到能力外显化，这样才更有说服力，更容易得到他人的认可。 二是结交人脉。 也有不少小伙伴选择进修学历，就是想拓宽人脉池。 我有个猎头朋友，她就是这样的，报名学历进修后，每次上课都会到，但考试就经常不参加。 如果遇上班里组织活动，就表现得特别热情，恨不得把每个同学的“底”都摸一遍，时刻留意哪个才是自己的目标候选人。 结交人脉，并非简单地认识人，而是有选择地去认识一些能够在职业发展中帮助你解决问题的人。在必要的时候，可以做到资源置换，各取所需。 三是能力提升。 也有一些小伙伴选择进修学历，就是为了提升个人能力。他们报名后，上课往往会坐在第一排，下课遇到问题会追着老师提问，这才是真的去学知识的。 这类小伙伴有强烈的进取心，在参加工作一段时间后，发现自己之前的知识储备已经远远落后，或者无法解决工作中前沿问题。 就希望通过课程的系统化学习，将工作中许多零碎的知识点融会贯通，这对个人整体能力的提升是大有裨益的。 尽管进修学历对职场人来说，是有一定的价值体现。但人的精力是有限的，我们要聚焦主要问题，直面困难去解决问题。 切忌盲目跟风去进修学历，弄到最后付出了巨大的代价，结果还得不到自己想要的。 成年人的世界是需要理性去做取舍的，希望你果断抛弃那些没有目标的盲目努力，去坚持那些有具体产出的行动吧。
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