[职场经验] 你的善良,要有点锋芒

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查看570 | 回复0 | 2023-1-23 16:46:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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刚读完作家余华的《细雨中的呐喊》,里面有这样一句话:“当我们凶狠地对待这个世界时,这个世界突然变得温文尔雅了”。
一语中的道出了人性。我看到微信读书评论区的留言:
“忍一忍,或许一切都会好起来的。可是要忍到何时?人家无非就是觉得你会忍受,才这样对你的吗?”
“踏入职场多年,看到这句话,才真正读懂了其中的含义。”
“以后等我有了孩子,这句话将是我要教他(她)的第一个道理。”
可见,这句话同样也击中了许多人的心坎上。于我而言,更是醍醐灌顶。
那一刻,我才明白,原来有些委屈,其实是不用忍受的。
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我垂头丧气地回到自己的工位上,体会到深深的挫败感,想到领导那双瞪得如铜铃般的眼睛,毫无悬念再次败下阵来。
心里一阵一阵地委屈,明知道自己身体不允许,根本无法参加两天后的培训,领导非要强制要求参加,关键还得自己先垫付培训费。
我已经不知道,这是第几次了呢?
国庆小长假,实际上只休了两天,一接到电话便匆忙中去公司赶着加班;
与男友相识的纪念日,已经约好要好好庆祝,无奈硬是被领导留在公司做PPT;
不知道什么时候开始,工作与生活变得一团糟,只剩下“打碎牙齿和血吞”的满腹委屈。我努力上进、认真工作,难道只是为了得到这些吗?
这让我想起大学时光,刚开始我也是个乐于助人、勤奋善良的姑娘,会帮室友拿快递、带饭、打水,听到一声“谢谢”就觉得很快乐。
时间一长,我发现为了帮别人顺带拿快递,需要多次跑几趟才可以;一到饭点,所有人都等着我去买饭、带饭;就连打水也变成了要拎四个水壶。
这样的善良是为了什么?我不禁有些疑惑。
实际上,相信有许多人如我一样,自幼被教育要乖巧懂事,处处为别人着想。
“善良懂事、性格好”变成别人夸奖时说得最多的话,也变成了自己的标签,从此便一发不可收拾。
这样做真的是对的吗?未必吧。
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年幼时,我们都是不谙世事的孩子,会优先关注自己的感受。
可是随着慢慢长大,我们被教育和熏陶成“善解人意”的样子。而这在成长的过程,无形间却变成禁锢我们自己的枷锁。
万事皆有“度”,如果这个“度”没有把握好,就会出现问题。
过度注重自己的感受,是自私自利;过度注重别人的感受,会陷入强烈的精神内耗,表面上看似是“顾大局、识大体”,结果却是委屈自己,满满的负面情绪。
现在的我真的不喜欢“听话、乖巧、懂事”这类标签,不再习惯性去“过度付出”。因为“爱满自溢”,一个人只有懂得关爱自己,才有能量去关爱别人。
过往的成长背景,让我形成了“讨好型人格”,越长大越想将它从身上剥离,我更渴望自己变成一个有主见、不畏惧的人。
不再想要盲目地从众的“安全感”,也不再想通过委屈自己来获得别人的认可,我只想让自己的内心更丰盈些,可以简单地、毫无畏惧地活在这个世界上。
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最近在职场上,特别流行一句话:“只要你没有素质,就会发现世界都是美好的”。
举个例子,有些公司很看重“加班”,时常将加班时长与工作态度联系在一起。领导经常强调:“加班的多少代表了你的工作态度,你可以工作能力不强,但是你不能工作态度不好。”
明明这是一种职场PUA现象,却会让你产生一种错觉:“如果我不尽力加班,就不够努力。”很容易让你陷入矛盾和痛苦中,不断地内耗自己。
事实是,这种说辞本身就是最大的谎言,如果一个公司的业绩只能靠大部分员工的加班才能完成,这个公司本身就存在管理问题。

你需要坚定自己的立场,不要受外界因素影响,慢慢变成自己不喜欢的模样。
相比于委曲求全得来的肯定,自信和自强才是我们最该坚守的东西。毕竟日子是自己的,一味地善良,在外人眼里却是软弱可欺的表现。
过分忽略自己的感受,一味地退让和宽容,最后只会变成“讨好型”人格。大概率会慢慢丢失自我、亦或在不断怀疑中自我PUA,而这个将伴随着我们一生,需要慢慢治愈,与自己和解。
所以,请你做一个善良且有底线的人。不要忽视自己的感受,将自己的想法放在第一位,在保证自己利益的前提下帮助别人才可以获得幸福感。
如人饮水冷暖自知,别人的看法和想法都无关紧要,只有自己的快乐才是最重要的,才能让世界里光芒万丈。
亲爱的,你值得这世界上最美好的东西。
没有任何人值得你委曲求全,多爱自己一些吧,为自己的善良添一点锋芒。
这世上纷纷扰扰、恶意丛杂,惟愿你能安然无恙,肆意生长。

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