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刚读完作家余华的《细雨中的呐喊》,里面有这样一句话:“当我们凶狠地对待这个世界时,这个世界突然变得温文尔雅了”。 一语中的道出了人性。我看到微信读书评论区的留言: “忍一忍,或许一切都会好起来的。可是要 ...
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2023年伊始,我想从一个有意思的故事讲起。 这是一个人人皆知的旧故事,但我们以漫画的形式来探索新知。 俗话说:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。” 这是我们耳熟能详的寓言故事,也是曾经的职 ...
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公号后台收到一位小伙伴的私信: “小雪姐,我最近倒霉透了,好不容易鼓起勇气去参加客户经理的竞聘,明明专业知识、业务水平都差不多,就因为她长得好看才被领导选中,这太不公平了!你说,我是不是该考虑去整个容 ...
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前两天,一位朋友给我发来信息,说到她最近在工作上遇到的困惑: “在上海某集团公司任销售高管,入职多年,积累了丰富的工作经验和客户资源,工资待遇也还不错。 最近公司为了拓展市场,引进了一批高学历的新人重点 ...
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今天是2022年12月11日,算是疫情放开的第一周,后疫情时代,不知道又会带来什么样的变化!
因为日常需要经常开会,今天就这开会这个话题,聊聊心中的想法。
自己喜欢的一位跨界达人冯唐在《成事》书中说到:
“
“ ...
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前两天,我参加了一个线上读书会沙龙,在自由讨论交流环节,有位小伙伴提出了他的职场困惑: “目前在一家外企任管理人员,薪酬待遇还不错,但职业发展遇到瓶颈,晋升无望。有过跳槽的想法,也去面试过几家企业,拿 ...
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今天是2022年12月3日,距离2023年已不足一个月。真的是成年人的时间不经过,白驹过隙般的错觉。
不经意间,自己步入职场已经快十年,细数了下自己呆过的公司,有:
-> 民企;
-> 国企;
-> 互联网大厂;
-> 外企。
...
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前两天,朋友打电话过来,语气幽幽地说:“姐妹,我最近过得很抓马,诸事不顺,读了那么多书,听了那么多道理,可为何还是过不好这一生,感觉自己就是个彻头彻尾的loser。” 这让我有些诧异,朋友在一家国企做培训师 ...
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程锦是985院校的硕士毕业生,面试时以综合成绩排名第二被某大型国企录用。 他怀揣着远大抱负,入职两年来总是自己埋头苦干,工作很努力,也做出了不少业绩,但却一直没有进入管理岗位,还成为高薪的绝缘体。 他百思 ...
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前不久,微博上关于“职场中与人相处太直好吗”的话题冲上热搜。 评论区有网友说:“自幼就是个直肠子,心里藏不住事,与人交往也没有那么多的弯弯绕绕,感觉有一说一挺好的。 刚踏入职场不到半年,却因为性格太直得 ...
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微博上,关于“你敢对职场酒桌文化说不吗”的话题引发热议。
有网友说:“刚入职新公司一个月,把自己喝吐过三次,整个人都感觉不舒服,真的想离职了。
面试时,领导确实问过是否会喝酒的问题,当时觉得自己好歹能喝 ...
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周末,闲暇无事,重温了职场综艺《初入职场的我们》,其中有个小片段引发了一些思考。 在面试的环节,身为老板的张翰问实习生张安:“如果你的老板比较强势,让你感觉到焦虑,你会怎样表现?” 张安直言会自己承受, ...
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朋友阿慧是985院校中文系毕业生,在一家新媒体公司担任文案编辑工作。她文字功底扎实,又能很好地把握潮流主题,编辑刊发的文章有不少被知名媒体转载。 除此之外,她自己还勤奋写作,先后在省内著名刊物上发表了不少 ...
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作者 | 桃之窈窈
编辑 | 木木
来源 | MBA智库(ID:mbalib)
近日话题#你敢到点就按时下班吗?#引发网友热议。
在按时下班的问题上打工人和领导极限拉扯,各自揣着800个心眼。
“我绝不可能做第一个下班的人。”
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身处跳槽热门行业的top1,作为综合能力不错的程序员,我只要有换工作的想法,跳槽周期不会超过一个月。 通过一次次跳槽,我走上了升职加薪的快捷通道,自信心倍增,感觉有了“仗剑走天涯”的底气。 没想到,所有的幸 ...
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前天的文章“二本学生,真的没有出路吗?”推出后,公号后台收到了许多私信,谈及学历歧视都表示深有共鸣。 也有人说:“学历并不等于能力,许多人没有上大学,通过自己的努力,最后照样能有所成就。” 是的,我并不 ...
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近期,网上关于“怎样判断面试公司是否靠谱”的话题引发热议。 其中有个高赞的回答说:“去公司面试第一感觉很重要,第一印象不好的公司不要去。心理感知虽然无法通过科学判断,但却 ...
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前不久,“内卷”一词再次被推上微博热搜。 网友们对“卷”的理解是众说纷纭,甚至出现了一些妖魔化的说法。 有人说:“内卷是非理性的内部竞争,是消耗精力的死循环,是努力的通货膨胀,是拼尽全力才能过上普通人的 ...
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“小雪姐,2022年最后100天,你准备干些啥?咋没有看到你的自律清单呢?” 公号后台有位小伙伴发来私信询问,这让我有点哑言,一时间不知道该如何回答。 尽管内心有个“小恶魔”龇牙咧嘴地说:“是不是想摆烂?” 真 ...
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朋友婧婧昨晚打来电话,情绪很激动,看似是向我求安慰,实则是对HR职业的讨伐。
她百思不得其解,自己的综合能力与目标公司的招聘需求,匹配度高达90%以上。
结果却被拒之门外,没能拿到offer,这让她开始质疑HR面试 ...