几个职场中的典型“学生思维”，你中招了吗？
什么是学生思维？在职场中，“学生思维”多见于刚踏入职场的毕业生，他们通常会基于在学校“应该”怎样去思考，在职场中也要“应该”这样去思考，而非基于事实。1.突然来了一句“我不要工资，我是来里学习的。”我曾经面过不少求职者，面试尾声都会加这句话，在他们的眼里：公司≈学校。典型的学生思维，因为学生时代总觉得一直学习是一件积极上进的事情，可是公司不一样，公司聘用一个求职者，目的是很明确的：你能给我带来多少价值。那我们换个角度来看，不给工资真的对你自己公平吗？应该是你自己能创造多少价值，拿到属于自己应得的劳动成果，两全其美。
2.只知道闷头做事学校里你可以一门心思只为读书，不用管其他事情。可工作还能这样吗？会做事是一方面，会打交道更为重要，人脉关系决定你以后的路该怎么走，放下眼前事，眼界看宽一点，生活不止眼前的苟且还有远方的诗与梦。3.领导没交代的事情我不做很多员工勤勤恳恳办事，领导交代的事情都给办妥了，可是从入职到离职还是无人问津。用一句诗来说就是“悄悄的我走了，正如我悄悄的来。”这样的员工在学校可能就是一个典型的“好学生”，遵守纪律，可是同样的在公司就行不通，领导交代事情要办好，领导没注意到的细节问题你也能办好，这会极大增加在领导面前的好感。4.不会主动汇报工作进度在学校，几乎不可能出现汇报学习进度之类的经历，导致工作中同样会觉得汇报工作进度属实可笑。实则不然，汇报工作进度是一项增加自己长远收益的过程：汇报工作进度既能和领导沟通自己工作中遇到的问题并得到解决，又能和领导建立良好的关系。5.不想要麻烦同事是的，不想成为麻烦别人是对的。可是工作中往往会遇到大量的问题，有些问题你可能上网搜索就能解决，可是往往也有搜索不到的存在。职场中往往有些同事握着大量资源，可能是经验、也可能是方法，埋头思考也许只会浪费大量时间，不如请教下身边同事？适当麻烦反而会远离疏远，增进感情，更大的收益是增长自己能力。6.遇到问题总想有人教和不想麻烦同事的另一个极端就是什么问题都想要让人教，不懂就要问在学校中是个好方法，职场中就不见得了，同事不是你的老师，他们往往也有很多工作要忙，频繁请教问题并不合适。自己可以思考到的或者上网搜索得到的自行解决，实在不能解决的最好私下请教或者空闲时间请教。7.努力一定会被看到在学校里，想要一个完美的成绩似乎和努力是离不开的。可在职场中，有些努力成果是无形的，付出和回报不成正比的时候你还能坚持下去吗？放平心态最重要！总想着被看到、被表扬反而会自寻苦恼，不妨静下心来想想自己想要得到的只是这些吗？是金子总会发光，这个定律一点都没错。（内容来源：华为WeLink，2020.11.20）
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